Arbeitsrecht
Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab. Entsprechend kommt dem Arbeitsrecht für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer wesentliche Bedeutung zu.
kaelin.legal berät regelmässig Arbeitgeber. In derzeitigen Mandaten geht es um die Beratung eines internationalen Konzerns in Fragen der Personalvermittlung, die Überarbeitung eines Mitarbeiterhandbuchs für ein Transportunternehmen und die Unterstützung verschiedener KMU im arbeitsrechtlichen Alltag. kaelin.legal ist zudem forensisch tätig: Aktuelle Gerichtsfälle betreffen die Vertretung eines IT-Unternehmens gegen die Ansprüche ehemaliger Kadermitarbeiter, die Abwehr von Geldforderungen gegen einen Versicherungs-Broker und Lohnnachforderungen gegen eine internationale Treuhandfirma.
Bei Sanierungen bestehen regelmässig Berührungspunkte mit dem Arbeitsrecht. Insbesondere stellen sich Fragen zu Massenentlassungen und zur Sozialplanpflicht. Bei Betriebsübergängen steht das Einhalten der Informationspflichten im Vordergrund. Die Kanzlei verfügt über reiche Praxis in diesen Situationen und über langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden.
kaelin.legal berät und vertritt auch Arbeitnehmer. Derzeit sind verschiedene Klagen hängig, z.B. einer ehemaligen Bank-Angestellten wegen missbräuchlicher Entlassung, eine Klage wegen Nichteinhalten von Bonusplänen sowie Klagen wegen angeblicher Verletzung von nachvertraglichen Konkurrenzverboten.